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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire en santé comportementale
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire en santé comportementale passionné et compétent pour superviser et coordonner les services liés à la santé mentale et au bien-être comportemental. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires, la planification stratégique et la mise en œuvre de programmes visant à améliorer la qualité de vie des patients souffrant de troubles comportementaux. Ce rôle exige une compréhension approfondie des enjeux liés à la santé mentale, ainsi qu'une capacité à collaborer avec divers intervenants, y compris les professionnels de santé, les organismes communautaires et les familles des patients. Le gestionnaire sera responsable de l'élaboration de politiques, de la gestion des ressources, et de l'assurance qualité des services offerts. Il devra également veiller à ce que les pratiques soient conformes aux normes réglementaires et éthiques en vigueur. En outre, ce poste requiert une aptitude à analyser les données cliniques et opérationnelles pour orienter les décisions stratégiques et améliorer continuellement les interventions. Le gestionnaire jouera un rôle clé dans la promotion d'un environnement de travail positif et dans le développement professionnel de son équipe. Nous valorisons l'innovation, l'empathie et l'engagement envers l'excellence dans la prestation des soins en santé comportementale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes des services de santé comportementale.
- Coordonner les équipes multidisciplinaires pour assurer une prise en charge intégrée.
- Développer et mettre en œuvre des programmes adaptés aux besoins des patients.
- Assurer la conformité aux normes réglementaires et éthiques.
- Gérer les budgets et les ressources allouées au département.
- Analyser les données pour améliorer la qualité des services.
- Collaborer avec les partenaires externes et les familles des patients.
- Former et soutenir le développement professionnel du personnel.
- Élaborer des politiques et procédures internes.
- Promouvoir un environnement de travail sain et inclusif.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion de la santé, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion dans le secteur de la santé comportementale.
- Connaissance approfondie des troubles comportementaux et des interventions thérapeutiques.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Engagement envers la confidentialité et l'éthique.
- Capacité à analyser et interpréter des données cliniques.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes réglementaires ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un programme de santé comportementale ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Quelle est votre approche pour le développement professionnel du personnel ?
- Comment intégrez-vous les familles dans le processus de soins ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser les données cliniques ?
- Comment maintenez-vous un environnement de travail inclusif ?
